Как сделать начисление процентной ежемесячной премии в 1С:ЗУП 2.5

file text

 

Эта инструкция о том, как в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 делать начисление процентной ежемесячной премии.

 

 

 

Для начисления ежемесячной процентной премии в плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан соответствующий пользовательский вид расчета.

Назначение ежемесячной процентной премии работникам в плановом порядке регистрируется в программе документами кадрового учета Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций или специализированными документами Ввод постоянного начисления или удержания организаций, Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций.

Начисление и расчет премии производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций. При автоматическом заполнении документа в табличную часть на закладке Основные начисления вносятся строки по всем видам начислений, назначенным работникам в плановом порядке. Расчет результатов начислений осуществляется по кнопке <Рассчитать>. Сумма премии подсчитывается как процентная доля величины базы для ее расчета.

Настройка вида расчета

Вид расчета, используемый для начисления ежемесячной процентной премии, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций.

1. На закладке Расчеты (рис.1):

переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Зависимое начисление, и указывается очередность Зависимое первого уровня (либо Зависимое второго уровня, если в базу для расчета премии входят начисления, являющиеся зависимыми первого уровня); переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный, и выбирается способ расчета Процентом.

1

Рис.1

2. На закладке Использование положение переключателей не изменяется, используются значения, установленные программой "по умолчанию" (рис.2).

2

Рис.2

3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете (рис.3).

3

Рис.3

4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления (рис.4).

4

Рис.4

5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами (рис.5).

5

Рис.5

6. На закладке Прочее (рис.6):

с помощью переключателя настраивается, по результатам работы за какой месяц будет начисляться месячная премия: по результатам работы за текущий месяц - соответствует положению переключателя Период действия начисления или по результатам работы за предыдущий месяц - соответствует положению переключателя Прошлый месяц; в табличной части Расчетная база указываются базовые начисления - виды расчета, составляющие базу для начисления премии; в табличной части Ведущие начисления указываются ведущие начисления - виды расчета, при изменении результата которых требуется пересчитать результат описываемого начисления, список ведущих начислений автоматически синхронизируется со списком базовых начислений.

6

Рис.6

7. Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом ежемесячной премии (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), например, в базу для расчета Северной надбавки, Районного коэффициента, Удержаний по исполнительным листам и т. д., а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).

Пример начисления

Потокин Д. О., директор организации отработал в июле 19 рабочих дней, а 3 рабочих дня находился в командировке. Оклад директора составляет 20 000 руб. По условиям контракта ему ежемесячно выплачивается премия в размере 20% фактического заработка.

В программе назначение премии работнику зарегистрировано документом Прием на работу в организацию (рис.7).

7

Рис.7

За 19 отработанных в июле рабочих дней фактический заработок работника составляет 17'272,73 руб. (20'000 руб.:22 дня х 19 дней), сумма премии 17'272,73 руб. х 20% = 3'454,55 руб. (рис.8).

8

Рис.8


Источник статьи: http://1s-zarplata.ru

Нажмите на одну из кнопок ниже, что бы помочь другим пользователям 1С быстрее найти эту информацию в Интернете.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Тематика



Тип материала



Конфигурация